Как получить работу в Social Media. Пошаговая инструкция.

Многие из подписчиков сообщества постоянно спрашивают о том, где им найти хорошую работу, как получить крутых клиентов и т.д. Поэтому я решил написать стандартный алгоритм действий для поиска работы. Этот гайд для тех, кто хочет получить работу в SMM, работать с известными брендами и быть онлайн 24/7.

Что касается меня самого: в 2010 году я пришел работать в рекламное агентство на самую младшую должность «мальчика на побегушках» с окладом в 15 000 рублей, в декабре 2012 я уволился с должности руководителя SMM-департамента. Сейчас моя работа — это доступ в интернет, ноутбук, диван и кофе.

Опять же, если вы «фрилансер от бога», и добились успехов и хорошего дохода работая исключительно на фрилансе — вы крутой, и большое вам уважение. Эта статья для тех, кто находится в начале карьерного пути и не знает с чего начать. Ну и предупрежу, что накрутить счетчиков, нагнать в группу офферов — это не та работа, о которой я расскажу. Данный метод не единственный правильный, но он проверен в деле, конечно я не могу описать все детали, но общий алгоритм действий должен быть понятен.

Итак, прежде всего, залог успеха это «знания, опыт, портфолио».

1. Знания.

Заведите аккаунты во всех популярных социальных сетях (ВК,ОК,FB,YouTube,Twitter,Instagram,Pinterest,Tumblr), разберитесь по какому принципу работает каждая из них. Ниодна социальная сеть не должна вызывать у вас страха неизведанности, и вы должны иметь общее представление о каждой.

Паралельно с этим изучаем cossa.ru — там максимум полезной информации для работы в нашей сфере. Ну и конечно смотрим все вебинары-семинары на YouTube по теме сошиал медиа. И никогда не перестаем это делать, вы должны быть всегда в курсе последних новостей и трендов social media.

В конечном итоге, у вас должно быть четкое понимание в каких соц.сетях какая аудиория, как вести сообщества,какие есть методы продвижения, как настраивать рекламу, в каких социальных сетях есть реклама, а в каких нету, и собственно для каких клиентов подходят одни соц.сети, а для каких другие. У вас не должно возникать вопросов в таких мелочах, как «как создать тему обсуждений», «что такое хэштеги», «что лучше публичная страница или группа». По хорошему вы должны быть мастером на все руки — и рекламу настроить, и контент подобрать, тогда вас будут ценить.

Кстати, я не советую заниматься только таргетированной рекламой, либо связка таргетинг+контекст (воообще ультимейт комбинация — вас с руками оторвут) , либо ведение сообществ+таргетинг (стандартно)

2. Опыт.

Это самый важный пункт из трех. Опыт в этом деле решает все. Пока опыта 0 — нам нужно приложить все усилия для получения минимума,чтобы привлечь хоть каких-то клиентов. Чем больше у вас опыта — тем круче ваши клиенты.

Самый первый шаг: создаем 3 сообщества и 3 аккаунта несуществующих интернет-магазинов/кафе/компаний и занимаемся наполнением, подбором контента, изучаем вики-разметку. Собственно, главным навыком моего первого подчиненного (Леша, привет, я знаю ты это читаешь) — был именно крутой скилл вики-разметки, и мне понравилось то, как он подбирает контент — это стало для меня решающим фактором в принятии его на работу.

3. Портфолио.

То, что будут требовать все клиенты, без него никак. Портфолио -это доказательство того, что вы в самом деле знаете, как это работает на практике. Когда у вас есть крутое портфолио вы можете не волноваться, что останетесь без работы.

После того, как вы разобрались со знаниями и получили небольшой практический опыт в наполнении, настает время карабкаться вверх по карьерной лестнице.

Этап 1. Фриланс.

1. Находим малобюджетных клиентов на фрилансерских биржах freelansim.ru , fl.ru и др. Важно, чтоб у них было мало денег, в этом случае они согласятся на ваше ультимативное предложение: заниматься месяц их сообществом абсолютно бесплатно. Если через месяц они довольны результатом — переходим на оплату, если недовольны — сливаем. В любом случае сейчас вы работаете на портфолио, и главное для вас — получить пару тройку реальных клиентов чтобы добавить их в портфолио, которое в последствии покажим следующим клиентам.

2. В тот момент, когда у вас в портфолио уже появятся более-менее живые проекты, можно думать об оплате трудов — не надо быть жадным, начните с ценника в 3500-5000 в месяц за ведение сообщества/аккаунта бренда в соц.сети (5-6 таких клиентов — и норм). Если вы будете заламывать высокую цену, то от вас будут ожидать соответствующего результата, если вы не уверены в себе, то не стоит рисковать.

3. И вот тут вам стоит решить, остаемся на фрилансе и постепенно окучиваем клиентов все-больше и больше (плохая стабильность, может занять много времени) . Либо облегчаем себе работу по поиску клиентов и идем устраиваться в агентство.

Этап 2. Агентство.

Агентство (или компания) — это связи, портфолио, ускоренный набор опыта, постоянная зарпалата и клиенты. Находим все рекламные агентства вашего города, и отсылаем письмо в каждое-не важно есть у них направление smm, ищут ли они кого-то на должность или нет. Просто шлем письма,нужно чтобы каждое письмо выглядело живым, будто вы написали его специально для них , к письму прикладываем портфолио (на этом этапе оно должно выглядеть более менее прилично, и содержать хотябы 3-4 живых клиента). И кстати, советую уложится в 2 — 3 абзаца текста — чуть-чуть про себя, чуть больше про опыт, и еще немного «почему вы хотите работать именно у них»

И конечно вешаем резюме на hh.ru, job.ru и тп. Ждем приглашения на собеседование-рано или поздно вам позвонят. Да, не нужно ждать «лучшего предложения по зарплате», начать лучше с самого низа — чтобы понимать как выстроена работа на всех этапах, если у вас быстро соображает голова и вы схватываете на лету — добиться успеха в работе будет не сложно (smm это не ракеты строить). На самом собеседовании улыбаемся и с уверенным видом рассказываем про социальные сети, про важность активности бренда в соц.сетях — в общем показываем, что мы в самом деле в теме. Тут важно понравится руководству.

Ну вот теперь практически все, дело сделано — у вас есть постоянная работа. Трое моих учеников, и двое моих друзей, из разных городов нашей родины, нашли себе работу именно по этой схеме.

Этап 3. Аутсорс.

В агентстве я советую проработать хотябы год, получить красивую запись в трудовую, набраться опыта общения с клиентами, и самое главное — обрасти связями, которые вам потом пригодятся. С опытом работы в агентстве к вам будут относится намного серьезнее.

Теперь можно переходить на аутсорс — это когда вы выполняете работу для агентства работая удаленно. Вас постоянно обеспечивают заказами, вам не нужно ездить в офис, вы можете работать не только с клиентами одного агентства, но и брать их с фриланса. При этом вы можете показывать портфолио, которое наработали за время работы в компании. Главное, чтобы ваше руководство не было против.

Не забывайте, что реально крупные клиенты редко когда возьмут простого человека с фриланса, либо вас должны будут порекомендовать, либо вы работали с этим клиентом в агентстве, либо ваше портфолио должно быть настолько крутым, чтобы у клиента даже не возникало мысли о вашей некомпетентности.

Уходя из агентства, я просто сделал рассылку по рабочему списку контактов, что перехожу на аутсорс, и благодаря эффекту сарафанного радио я по-прежнему получаю заказы от старых клиентов, их знакомых, знакомых знакомых, и знакомых знакомых знакомых.

Собственно, теперь у вас есть знания, опыт,портфолио и работа из дома, ну и приличный доход,но самое главное — уверенность в завтрашнем дне, ведь если что-то пойдет не так, вы всегда сможете найти себе работу в любом агентстве.

 

Блок полезного:

Air Arabia на Bravoavia

Как получить работу в Social Media. Пошаговая инструкция.: 2 комментария

  1. Спасиб! Сереж, у меня более 5 групп, одна развивается оч хорошо, скоро преодолеем за 1000 чел, на раскрутку не тратился). Вопрос если имеется опыт, как мне ее монетизировать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *